기업文化의기본관념
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작성일 22-10-03 11:15
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우리 사회의 culture가 오랜
기간에 걸쳐서 형성되고 우리들의 개성도 오랜 기간 동안에 형성되는 것과 마
찬가지로, 기업culture도 오랜 기간에 걸쳐서 형성된다된다. 어느 기업체
는 구성원들이 모두 똑같은 옷차림과 머리스타일을 하고 있고 작업장도 질서
정연하며, 하루의 일과도 조회로부터 스타트하여 정확한 일정에 의하여 진행되
고 있따 그 반면에, 어느 기업체는 구성원들이 모두 자유스러운 옷차림과 각
기 다른 머리스타일을 하고 있고, 작업장에는 각종 기구와 자재가 흩어져 있으
며, 작업도 각기 불규칙적인 시간에 이루어지고 있따
이와 같이 외적으로 나타나는 특징과 더불어 내적으로도 기업체마다 다른
특징들을 지니고 있따 어느 기업체는 구성원들이 보수적이고 무사안일하며,
구성원들 간의 상호관계가 formula적이고 권위적이며 대체로 냉정하고 어느 면으로
는 관료적인 속성 을 보이는 반면에, 또 어느 기업체는 구성원들이 적극적이고
창의적이며 구성원들 간의 상호관계도 유기적이고 신뢰적인 바탕에서 이루어지
고 있어 대체로 개방적이고 상호협조적민 속성 을 보인다.
우리들은 일상생활에서 여러 분야의 많은 기업체와 접촉하고 있따 그 과
정에서 우리들은 기업체로부터 각기의 독특한 인상을 받게 된다된다. 이와 같이 모든 기업
체…(省略)
기업文化의기본관념
기업文化의기본관념
다. 그리고 사회culture와 우리
들의 개성은 일단 형성되면 쉽사리 변하지 않고 계속 유지되는 것과 마찬가지
로, 기업culture도 일단 형성되면 쉽사리 변하지 않고 계속 유지되면서 기업구성
원의 행동에 influence을 주고 나아가서는 기업체의 경쟁력과 성과에도 많은 influence
을 준다.
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기업文化의기본관념
기업culture의 기본정의(定義)
목차
* 기업culture의 기본정의(定義)
Ⅰ. 기업체의 내외적 속성
Ⅱ. 사회culture와 기업culture
1. 사회culture의 기본정의(定義)
2. 기업culture의 정의(定義)
Ⅲ. 기업culture와 경쟁적 비교우위
1. 우수기업의 기업culture와 성과
2. 기업culture와 기업경쟁력의 강화
* 기업culture의 기본정의(定義)
우리 사회에는 기업체, 은행, 학교, 연구소, 政府기관, 의료기관, 종교 및
사회단체 등 각양각색의 다양한 조직체가 존재하고 있고, 이들 조직체는 모두
가 각기의 독특한 culture적 속성 을 가지고 있따
1. 기업체의 내외적 속성
기업체의 경우, 기업culture는 기업체가 주어진 environment(환경) 하에서 오랜 기간 동안
에 자체의 목적을 달성해 나가는 과정에서 형성된다된다.
